Author: kob

Sudthanom Kamollerd M.Sc., Rassamee Phawapinich M.N.S., Nutcharee Homnan M.N.S.,Sanpicha Sornpirom M.N.S., Pasakorn Ngoangam M.N.S., Bhussaba Bungrathok B.N.S.,Sumalee Suwunnasin B.N.S.*** บทคัดย่อ ระบบอีเลิร์นนิ่งเป็นเครื่องมือที่หลายองค์กรนำมาใช้ในการฝึกอบรม เพื่อพัฒนาความรู้ของบุคลากร เนื่องจากเข้าสู่เนื้อหาได้สะดวก รวดเร็ว สามารถพัฒนาความรู้และทักษะได้อย่างมีประสิทธิภาพ การพัฒนาบุคลากรในรูปแบบการฝึกอบรม ใช้งบประมาณค่อนข้างสูง และมีข้อจำกัดด้านบุคลกรที่ปฏิบัติงานเป็นผลัด เช้า บ่าย ดึก           ไม่สามารถจัดอบรมพร้อมกันได้อย่างทั่วถึง การวิจัยนี้เป็นวิธีการวิจัยเชิงปฏิบัติการ โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อพัฒนาระบบอีเลิร์นนิ่ง เรื่อง การพยาบาลผู้ป่วยที่ได้รับเลือด เปรียบเทียบผลสัมฤทธิ์ทางการเรียนของพยาบาลก่อนเรียนและหลังเรียน และศึกษาความคิดเห็นต่อประสิทธิภาพและความพึงพอใจของพยาบาลที่มีต่อระบบอีเลิร์นนิ่งที่พัฒนาขึ้น ดำเนินการเป็น 2 วงรอบ ซึ่งประกอบด้วย 4 ขั้นตอน คือ ขั้นการวางแผน ใช้กลุ่มผู้ให้ข้อมูลหลัก จำนวน5 คน กลุ่มผู้ให้ข้อมูลร่วม จำนวน 1…

สุดถนอม กมลเลิศ,  วรินธร บุญศิลป์, กาญจนา สิมะจารึก, จันทิรา วชิราภากร, นุชจรี วุฒิสุพงษ์, พัชรากร อ่อนทอง1บทคัดย่อ การวิจัยนี้เป็นการวิจัยกึ่งทดลองมีวัตถุประสงค์เพื่อเปรียบเทียบความสามารถในการตัดสินใจบริหารอัตรากำลังของพยาบาลหัวหน้าเวร แผนกการพยาบาลผู้ป่วยใน โรงพยาบาลศรีนครินทร์ ก่อนและหลังการใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์เพื่อการจำแนกประเภทผู้ป่วย ศึกษาประสิทธิภาพและความพึงพอใจของหัวหน้าเวรต่อการใช้งานโปรแกรม กลุ่มตัวอย่างเลือกแบบเจาะจง คือพยาบาลหัวหน้าเวรที่มีประสบการณ์เป็นหัวหน้าเวรมากกว่า 1 ปี ปฏิบัติงานที่หอผู้ป่วย 3จ และ 4ค จำนวน 26 คน เครื่องมือวิจัยประกอบด้วย โปรแกรมคอมพิวเตอร์เพื่อการจำแนกประเภทผู้ป่วย คู่มือการใช้โปรแกรม แบบวัดความสามารถในการตัดสินใจบริหารอัตรากำลังก่อนและหลังใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์เพื่อจำแนกประเภทผู้ป่วย ซึ่งเป็น Rating Scale 5 ระดับ ผ่านการตรวจสอบความตรงเชิงเนื้อหา มีค่าความเที่ยงเท่ากับ 0.73 แบบวัดประสิทธิภาพและความพึงพอใจของหัวหน้าเวรหลังใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์เพื่อจำแนกประเภทผู้ป่วยมีค่าความเที่ยงเท่ากับ 0.84 วิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐานและการทดสอบ t-test ผลการวิจัยพบว่า ค่าเฉลี่ยคะแนนความสามารถในการตัดสินใจบริหารอัตรากำลังของพยาบาลหัวหน้าเวร หลังการใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์เพื่อการจำแนกประเภทผู้ป่วย สูงกว่าก่อนใช้โปรแกรม ( x̅=4.17+0.59, x̅ =3.68+0.35, p=0.004)และพยาบาลหัวหน้าเวรมีความคิดเห็นด้านประสิทธิภาพและความพึงพอใจต่อการใช้โปรแกรม อยู่ในระดับมากคำสำคัญ:…